Talenti senza frontiere

Il programma «Talenti senza frontiere» apre la strategia di marketing delle risorse umane a nuovi orizzonti: le aziende apprezzate dalle e dai dipendenti attirano candidate e candidati migliori. Grazie alla collaborazione con SOS Villaggi dei Bambini Svizzera, potete lanciare una campagna di reclutamento credibile e coerente. Il vostro impegno per i giovani vi consente di distinguervi quale azienda responsabile.

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«Talenti senza frontiere» sostiene i giovani e rafforza la reputazione della vostra azienda

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La nostra collaborazione

 

Per ogni nuova assunzione, nonché in occasione di laboratori, formazioni e attività di promozione della salute donate l’importo corrispondente a un posto di formazione in un progetto SOS Villaggi dei Bambini.

 

  • Quale riconoscimento del vostro impegno, ricevete il nostro marchio «Talenti senza frontiere» da utilizzare per il vostro marketing delle risorse umane.
  • Vi forniamo anche emozionanti storie di successo da rendere note insieme alle vostre attività sui nostri canali di comunicazione (carta/digitale).

 

Gli effetti del vostro sostegno a «Talenti senza frontiere»

 

  • Rafforzate verso l’interno e l’esterno la vostra reputazione di datore di lavoro responsabile e interessante.
  • Dimostrate in modo credibile il vostro impegno sociale e durevole.
  • Candidate e candidati, collaboratrici e collaboratori traggono motivazione dal lavorare per un’azienda che aiuta i bambini e le famiglie in difficoltà.
  • Vi distinguete dalla concorrenza per attirare i talenti migliori.
  • Fate la differenza per l’infanzia svantaggiata.
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SOS Villaggi dei Bambini è titolare del marchio Zewo, l’unico in Svizzera a certificare le organizzazioni di pubblica utilità che impiegano le donazioni in modo efficace, economico e conforme agli scopi.

Contattateci all’indirizzo info@sosvillaggideibambini.ch per pianificare e attuare insieme l’iniziativa più adeguata alle vostre esigenze. Saremo lieti di consigliarvi telefonicamente o di persona.